OST

Le “Organization Success Test” (O.S.T.) évalue les différentes FONCTIONS dans votre société qui ont un impact sur l’effectivité générales de de l’organisation. Cette analyse/évaluation est basée sur une SCENE IDEALE pour chacune de ces fonctions. Idéalement, toutes ces fonctions devraient être dans un état optimal et être bien coordonées avec toutes les autres fonctions ét en armonie avec la vision de la direction générale.

Privacy

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Directives

Avant d' aller plus loin dans ce questionnaire, veuillez s' il-vous-plaît lire les instructions ci- dessous.
Assurez-vous de bien comprendre chaque question, lisez-la autant de fois qu' il faudra. Vous êtes prié(e) de répondre à toutes les questions. Ces tests ne sont pas chronométrés ; vous pouvez y répondre à votre rythme. Evitez cependant de vous attarder trop longuement sur une question. Répondez-y aussitôt que vous l'avez comprise et passez à la question suivante. Répondez aux questions naturellement et honnêtement. Les informations fournies sont susceptibles d'être utilisées dans le but d'une amélioration éventuelle de vos performances professionnelles. Peut-être, en pensant au passé, auriez-vous répondu différemment ? Ne considérez toutefois que les conditions du présent pour répondre aux questions. (Si vous imprimez l'analyse) Répondez en faisant une marque bien nette dans la case correspondant à votre réponse. Si vous effacez une marque, assurez-vous qu'elle soit entièrement effacée et corrigée clairement. Faites en sorte que la nouvelle marque soit suffisamment nette pour qu'il soit possible de déterminer sans doute votre réponse.
Pour répondre, cochez au choix l'une des trois colonnes (+, M, -).
+ signifie "le plus souvent oui", ou "décidément oui"
M signifie "incertain", "peut-être", "ni vraiment oui, ni vraiment non"
- signifie "le plus souvent non" ou "décidément non".

*Je comprends les directives pour ce test